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Titre
Text copied to clipboard!Directeur Technique (CTO)
Description
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Nous recherchons un Directeur Technique (CTO) passionné et expérimenté pour diriger notre département technologique et piloter l'innovation au sein de notre entreprise. Le CTO jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie technologique, en veillant à ce que les solutions techniques soutiennent efficacement les objectifs commerciaux. Ce poste requiert une expertise approfondie en gestion de projets technologiques, en développement de produits, ainsi qu'une capacité à diriger et motiver des équipes techniques multidisciplinaires. Le candidat idéal aura une vision stratégique, une forte capacité d'adaptation aux évolutions rapides du secteur technologique, et une aptitude à collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une intégration harmonieuse des technologies. En tant que CTO, vous serez également responsable de la veille technologique, de l'évaluation des nouvelles tendances et de la mise en place de processus innovants pour maintenir notre compétitivité sur le marché. Ce rôle exige un leadership affirmé, une excellente communication, et une orientation vers les résultats, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir la stratégie technologique de l'entreprise en alignement avec les objectifs commerciaux.
- Superviser le développement et la mise en œuvre des solutions technologiques.
- Diriger et encadrer les équipes techniques et de développement.
- Assurer la veille technologique et l'innovation continue.
- Gérer le budget du département technologique et optimiser les ressources.
- Collaborer avec les autres départements pour intégrer les technologies efficacement.
- Évaluer et sélectionner les technologies et partenaires externes.
- Garantir la sécurité et la conformité des systèmes informatiques.
- Mettre en place des processus agiles pour améliorer la productivité.
- Communiquer la vision technologique aux parties prenantes internes et externes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de projets technologiques et leadership d'équipes.
- Connaissance approfondie des architectures systèmes et des technologies émergentes.
- Compétences en gestion budgétaire et planification stratégique.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides.
- Maîtrise des méthodologies agiles et des outils de gestion de projet.
- Expérience en gestion de la sécurité informatique et conformité réglementaire.
- Orientation vers l'innovation et la transformation digitale.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes techniques ?
- Comment définissez-vous une stratégie technologique efficace ?
- Pouvez-vous décrire un projet technologique que vous avez dirigé avec succès ?
- Comment restez-vous informé des nouvelles tendances technologiques ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Quelle est votre approche pour intégrer la sécurité dans les projets technologiques ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une initiative technologique ?
- Comment gérez-vous les budgets et les ressources dans un département technologique ?
- Quelle est votre expérience avec les méthodologies agiles ?
- Comment communiquez-vous la vision technologique aux autres départements ?
